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干部管理系统

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副标题

系统概述

形成全县范围内所有机关、事业单位的公职人员(公务员、专业技术人员、工勤人员、聘用人员、劳务派遣人员)的人力资源基础档案信息,并进行相应的考核。

系统特色
1.绩效考评与人力基础档案关联
将绩效考评与人力基础档案关联,为领导提拨、选才用人提供系统依据
2.考核电子化、文档化 允许对很多无法量化的考核进行处理:如不对不错,不好不坏,或不具备评分条件,优良中差这类评价进行考评。
3.流程过程自定义 对于流程过程中间的若干下级数据到上级的汇集过程以及每个节点涉及的人员,可以通过简单定制实现,以方便在管理环节变更时,系统可以较方便适应改变。
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